良好的培训 — 非常值得的投资

高素质团队的基础是一流的职业培训。几十年来，克朗斯为青年员工提供丰富的培训项目。在目前设置的25种职业培训中，共有500多名学徒工达到了最高标准的职业技能。我们每年为每位年轻的学徒工投入大约7万欧元的培训费用。

对此，克朗斯为年轻的科技后备人才提供实习机会，协助他们通过工厂实践完成毕业论文。2009年，我们共接受178名高校实习生和497名技工实习生，安排他们参加各种贴近实际的项目。从这个人才库中，克朗斯每年获得大量的高素质人才。

创新的培训方式
克朗斯与多家高校合作，推出一项双元制高等教育。经过短短4至5年的学习，学员就可以完成两项学业：职业培训证书和大学的工程学士学位。克朗斯可以为机械电子工程、电子和信息技术、工艺流程技术、环境技术和机械制造等学科提供双元制学业。

借助近期专门为克朗斯外服人员推出的职业规划“Profil 21计划”，年轻人在4至5年内就可以完成职业培训，同时还能得到国际认可的“特许电气工程师”证书。此后，这些刚刚开始职业生涯的年轻人不仅能胜任外服工作的高要求，还为以后的职业发展奠定了最佳基础。